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王益:運用“三項機制”調整干部51人
發布時間:2019-02-20

     “三類三推進”“五步關愛法”……去年以來,銅川市王益區連續出臺了一系列落實“三項機制”的具體舉措,有效激發了全區干部干事創業、擔當作為的精神,使“三項機制”真正實現落地生根。2018年,王益區依據“三項機制”相關政策共調整科級干部51名,全區干部中形成了敢擔當、敢作為的好風尚。
  王益區通過“三強化”(強化制度建設、強化責任考核、強化組織關愛),樹立正確選人用人導向,不斷提升干部干事創業的積極性和主動性;通過制定配套辦法,形成了點面結合、協同推動落實“三項機制”的制度體系,確保推進落實接地氣、有實效。同時,該區用好用活考核“指揮棒”作用,突出責任考核,讓“能上能下”有規矩,以“三類三推進”為主要方式,把真正能干事、敢干事、會干事的優秀干部提拔上來,使干得多、干得好的干部切實得到實惠。此外,王益區針對“下后”干部,突出組織關愛,探索推行了“五步關愛法”,使其充分認可組織安排,以昂揚的斗志投身工作。(信息來源:轉載《陜西日報》)

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